Με μεγάλη συμμετοχή και ενδιαφέρον το 10ο «JobReady by DYPA» στην Ξάνθη
«Θωρακίζουμε ανέργους και εργαζόμενους-Στηρίζουμε τις επιχειρήσεις», δηλώνει η ίδια στη «Θ»
Με μεγάλη συμμετοχή και ενδιαφέρον πραγματοποιήθηκε χθες στην Ξάνθη, το 10ο «JobReady by DYPA», στο χώρο του Επιμελητηρίου Ξάνθης. Πρόκειται για δωρεάν εργαστήρια και με σκοπό την βελτίωση του βιογραφικού των ενδιαφερομένων, την προετοιμασία για συνέντευξη, την ανάπτυξη δεξιοτήτων κ.α.
Για το παραπάνω πρόγραμμα της ΔΥΠΑ και για την εκδήλωση της Ξάνθης μίλησε στην «Θ» η Υποδιοικήτρια της ΔΥΠΑ κα Τόνια Αράχωβα, η οποία βρέθηκε χθες στην Ξάνθη, ενώ παράλληλα αναφέρθηκε και στο πρόβλημα της ανεργίας σε πανελλαδικό και τοπικό επίπεδο, αλλά και στην μετεξέλιξη της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, στην μετά εποχή του ΟΑΕΔ.
10 ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΤΩΝ 45’ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ ΣΤΟ «JOBREADY BY DYPA» ΣΤΗΝ ΞΑΝΘΗ
Πιο αναλυτικά, η κα Αράχωβα, αναφερόμενη στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, αλλά και στην εκδήλωση της Ξάνθης, ανέφερε τα εξής:
«Είμαστε στην πολύ ευχάριστη θέση να βρισκόμαστε στην Ξάνθη για το 10ο «JobReady by DYPA». Είναι η 10η φορά που η ΔΥΠΑ λαμβάνει την πρωτοβουλία να διοργανώσει αυτή την ημερίδα, που περιλαμβάνει 10 σεμινάρια, 45’ έκαστο. Στόχος είναι η ενίσχυση των δεξιοτήτων των αναζητούντων εργασία, προκειμένου να μπορέσουν να ενταχθούν ευκολότερα και πιο κατάλληλα στην αγορά εργασίας, δεδομένου ότι το τοπίο της εργασίας είναι συνεχώς μεταβαλλόμενο, με αυξημένες ανάγκες και ιδιαιτερότητες, οι οποίες καθορίζονται και προκαθορίζονται από παράγοντες που είναι απολύτως μεταβλητοί. Επομένως, κάθε πολίτης υποψήφιος εργαζόμενος (είτε άνεργος είτε κάποιος που εργάζεται και θέλει να αλλάξει εργασία) θα πρέπει να είναι οχυρωμένος και «εξοπλισμένος» με εκείνα τα εφόδια που θα του επιτρέψουν να βρει την βέλτιστη θέση εργασίας. Τα σεμινάρια αυτά έχουν ως περιεχόμενο την σύνταξη του βιογραφικού, γιατί ένα κατάλληλο βιογραφικό, διαδραματίζει πολύ σπουδαίο ρόλο. Ακόμη και ο τρόπος με τον οποίο συντάσσεται και από πλευράς ουσίας, αλλά και από οπτικής πλευράς. Είναι η πρώτη εντύπωση και η πρώτη αίσθηση που λαμβάνει ο εργοδότης για τον υποψήφιο εργαζόμενο, την προετοιμασία της συνέντευξης, πως δηλαδή θα πρέπει να είναι κατάλληλα προετοιμασμένος κάποιος που καλείται να δώσει μια συνέντευξη, για να πετύχει το βέλτιστο αποτέλεσμα και την καλύτερη εικόνα προς τον εργοδότη. Παράλληλα έχουμε και την σημασία της κοινωνικής δικτύωσης και βεβαίως και την προετοιμασία των ανθρώπων που θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες ή έχουν επιχειρηματική ιδέα και δεν ξέρουν πώς να την υλοποιήσουν. Οι συμμετέχοντες, έχουν την δυνατότητα να συμμετάσχουν σύμφωνα με τους κανόνες της εκπαίδευσης ενηλίκων, με εισηγητικό και βιωματικό – συμμετοχικό τρόπο (τόσο με εισηγητές στελέχη της ΔΥΠΑ, όσο επίσης και με HR Managers, ανθρώπους της αγοράς και επιχειρηματίες που έχουν να διηγηθούν την δική τους επιτυχημένη ιστορία) και να γίνουν κοινωνοί αυτών των εισηγήσεων, ώστε να «εξοπλιστούν καλύτερα στην «αρένα» της αναζήτησης της βέλτιστης θέσης εργασίας για αυτούς. Άλλωστε, η αποστολή της ΔΥΠΑ, είναι ακριβώς αυτή η σύζευξη μεταξύ του κόσμου των εργοδοτών και των εργαζομένων. Είναι υποχρέωση, ρόλος και αποστολή μας και προσπαθούμε και εμείς οι ίδιοι – προσαρμοζόμενοι στις ίδιες συνθήκες – να χρησιμοποιούμε και τα κατάλληλα εργαλεία προκειμένου να προσφέρουμε αυτές τις δυνατότητες, στους συμπολίτες μας, είτε αυτοί είναι υποψήφιοι εργαζόμενοι, είτε είναι εργοδότες».
Η ΜΕΤΕΞΕΛΙΞΗ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΚΑΙ Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΑ
Αναφερόμενη στο θέμα της ανεργίας, αλλά και στην μετεξέλιξη της ΔΥΠΑ, από τον παλιό ΟΑΕΔ, η κα Αράχωβα τόνισε μεταξύ άλλων ότι: «Η ΔΥΠΑ έχει μετεξελιχθεί. Η εικόνα που είχαμε για τον παλιό ΟΑΕΔ, ήταν ότι επρόκειτο για έναν οργανισμό που παρείχε επιδόματα εργασίας. Η ΔΥΠΑ έχει μια νέα αποστολή, με βάση και το θεσμικό της πλαίσιο και τον ρόλο της ώστε να ενισχύσει την απασχόληση και βεβαίως όλο αυτό εντάσσεται μέσα στο γενικότερο πλαίσιο το Υπουργείου Εργασίας. Άλλωστε η ΔΥΠΑ είναι ΝΠΔΔ που εποπτεύεται από το Υπ. Εργασίας, με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας. Άλλωστε, νομίζω πως δεν είναι καθόλου τυχαίο ότι μέσα από συγκεκριμένες πρωτοβουλίες που έχουν ληφθεί, έχουμε ένα ρεκόρ μείωσης της ανεργίας. Είμαστε κάτω από το 7,7 και μάλιστα δίνεται μια πολύ μεγάλη μάχη για την καταπολέμηση της ανεργίας σε ευάλωτες ομάδες και σε αυτές συμπεριλαμβάνονται τόσο οι γυναίκες, όσο και οι νέοι.
Η Μακεδονία και η Θράκη, είναι περιοχές όπου το ποσοστό ανεργίας παρουσιάζει ένα μεγαλύτερο ποσοστό από ο,τι ο μέσος όρος στην υπόλοιπη Ελλάδα (περί τις 3 μονάδες παραπάνω). Για αυτό ακριβώς τον λόγο έχουμε ειδικά προγράμματα που «τρέχουν» στην ΑΜΘ. Θα αναφερθώ σε δυο προγράμματα που ανακοίνωσε η Υπουργός τον Φεβρουάριο και είναι αποκλειστικά για την ΑΜΘ. Το πρώτο απευθύνεται σε ανέργους ηλικίας 18 ετών και άνω και αφορά στην δημιουργία 2000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης και αυτό είναι πάρα πολύ σημαντικό. Δικαιούχοι του προγράμματος είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικότερα εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια ΑΜΘ. Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε 12 μήνες και το μηνιαίο ποσό που επιχορηγείται ανέρχεται σε 875€ και οι αιτήσεις για το πρόγραμμα είναι ανοιχτές. Το δεύτερο, είναι πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας και αφορά σε 250 ανέργους ηλικίας άνω των 18 (στην ΑΜΘ) που θα τοποθετηθούν σε επιχειρήσεις του κτηνοτροφικού κλάδου. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν ως πάροχοι θέσεων ιδιωτικές επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια ΑΜΘ και οι ωφελούμενοι είναι άνεργοι – εγγεγραμμένοι στο Μητρώο της ΔΥΠΑ της ΑΜΘ. Προαπαιτούμενο είναι να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Η εργασιακή εμπειρία θα διαρκεί 6 μήνες (6 ώρες την ημέρα, 5 μέρες την εβδομάδα) και η ΔΥΠΑ θα καταβάλλει το ποσό των 748€ (μηνιαία καθαρή αποζημίωση) απευθείας στους ωφελούμενους. Οι ωφελούμενοι ασφαλίζονται για ιατροφαρακευτική περίθαλψη και για επαγγελματικό κίνδυνο στον e-ΕΦΚΑ από την ΔΥΠΑ και οι αιτήσεις έχουν «τρέξει». Επειδή η Θράκη έχει μια ιδιαίτερη γεωγραφική, γεωπολιτική, κοινωνική και οικονομική σημασία, αυτά τα προγράμματα είναι εξαιρετικά στοχευμένα και στόχος είναι ακριβώς η ενίσχυση της απασχόλησης και η καταπολέμηση της ανεργίας…»
Τέλος η ίδια εξέφρασε την ικανοποίησή της για την συμμετοχή των Ξανθιωτών στην ημερίδα και ευχαρίστησε την πρόεδρο του Επιμελητηρίου Ξάνθης κ. Μαριάνθη Μαλλιαρουδάκη, για την φιλοξενία.
«Θ»
